DO Institute reuneix professionals de diferents disciplines, trajectòries i àmbits d'expertesa que comparteixen una mateixa manera d'entendre el desenvolupament i la transformació de les persones i les organitzacions.
Creiem que els reptes complexos requereixen anar més enllà d'una única mirada. Per això, combinem coneixements i perspectives per comprendre millor cada realitat i construir noves respostes.
Aquesta complementarietat forma part de la nostra manera de treballar: connectem les persones i les especialitats més adequades a cada programa, projecte o procés de transformació.
Preservar l'essència. Impulsar l'evolució.
DO Institute neix el 2025 de la mà de la seva fundadora, Lluïsa Cortada, com a continuïtat i evolució del llegat del Dr. Itamar Rogovsky. Des de 2004, Lluïsa va compartir part de la seva trajectòria professional al seu costat, consolidant una estreta col·laboració basada en el coneixement i la pràctica del Desenvolupament Organitzacional. Fruit d'aquesta trajectòria i de la confiança dipositada en ella, el 2021 va assumir el relleu al capdavant de GR Institute, amb el compromís de preservar i fer evolucionar aquest llegat.
Avui, la direcció de DO Institute comparteix aquest compromís: mantenir viva l'essència del llegat, preservar-ne els principis i el rigor metodològic i continuar enriquint-lo amb noves perspectives i coneixements, per donar resposta als reptes actuals i futurs de les organitzacions i dels professionals.
Equip DO
Diferents experteses. Una mateixa manera d’entendre el desenvolupament.
DO Institute compta amb professionals amb coneixement i experiència en àmbits diversos que amplien i enriqueixen la nostra capacitat per donar resposta a les necessitats de persones i organitzacions.
Des del Desenvolupament Organitzacional, el lideratge o el desenvolupament de persones, fins a l’empresa familiar, la diversitat, la intel·ligència artificial, els idiomes o altres àmbits d’especialització.
Cada professional aporta la seva expertesa, però tots comparteixen un mateix principi: el coneixement adquireix més valor quan es connecta amb la realitat, el context i els reptes de les persones i les organitzacions.
Impulsant l'evolució de persones i organitzacions des de 2004
