Equip DO
Diversitat de perfils, un mateix propòsit
DO Institute reuneix persones amb experiències, disciplines i àmbits d'expertesa diversos, connectades per una mateixa manera d'entendre el desenvolupament i la transformació.
Aquesta diversitat forma part de la nostra manera de treballar: connectem les persones i el coneixement adequats per aportar valor a cada programa, projecte i procés de transformació.
Preservar l'essència. Impulsar l'evolució.
La direcció de DO Institute combina la trajectòria i el coneixement acumulats des dels seus orígens amb la voluntat de continuar evolucionant i donar resposta als nous reptes de les organitzacions i els professionals.
Liderar DO Institute significa mantenir viu el seu propòsit, continuar desenvolupant coneixement i obrir noves possibilitats per al futur.
Diferents trajectòries. Una direcció compartida.
Lluïsa Cortada i Chelo Gas aporten a DO Institute experiències, perspectives i recorreguts professionals diferents, units per una mateixa manera d'entendre el Desenvolupament Organitzacional.
Una direcció que connecta llegat i evolució, metodologia i pràctica, desenvolupament de persones i realitat de negoci, amb el propòsit de continuar fent evolucionar DO Institute i la seva aportació a les organitzacions i als professionals.
Experteses diferents. Una manera compartida de treballar.
El nostre equip combina coneixement del Desenvolupament Organitzacional amb especialitzacions que amplien la nostra capacitat per comprendre i intervenir en realitats organitzatives diverses.
Diferents experteses. Una mateixa manera d'entendre el desenvolupament.
DO Institute compta amb professionals amb coneixement i experiència en àmbits diversos que amplien i enriqueixen la nostra capacitat per donar resposta a les necessitats de persones i organitzacions.
Des del Desenvolupament Organitzacional, el lideratge o el desenvolupament de persones, fins a l'empresa familiar, la diversitat, la intel·ligència artificial, els idiomes o altres àmbits d'especialització.
Cada professional aporta la seva expertesa, però tots comparteixen un mateix principi: el coneixement adquireix més valor quan es connecta amb la realitat, el context i els reptes de les persones i les organitzacions.
Consultora i docent en Desenvolupament Organitzacional, compta amb una sòlida trajectòria nacional i internacional, construïda al llarg d'anys d'intervenció en organitzacions públiques i privades i en contextos molt diversos, des de la indústria i l'automoció fins als sectors farmacèutic i sanitari, institucions i col·legis professionals, entre d'altres. Una experiència que combina amb una extensa trajectòria en l'àmbit universitari.
Des de 2004 va treballar i aprendre al costat del Dr. Itamar Rogovsky, qui va confiar en ella la continuïtat del seu llegat. El 2021 n'assumeix el relleu al capdavant de GR Institute i, el 2025, impulsa DO Institute com l'evolució d'aquest llegat i la seva projecció cap al futur.
La seva capacitat per experimentar, intervenir i transformar l'experiència en metodologia defineix una manera pròpia d'entendre, practicar i transmetre el Desenvolupament Organitzacional.
Consultora en Desenvolupament Organitzacional, la seva trajectòria combina experiència en direcció, desenvolupament de negoci, formació i consultoria, després d'haver treballat en àmbits com l'esport i la salut, la formació i, posteriorment, acompanyant organitzacions de diferents sectors, entre ells l'industrial, metal·lúrgic, agroalimentari i de serveis.
La seva manera d'entendre i intervenir en les organitzacions s'ha construït a partir dels aprenentatges del Dr. Itamar Rogovsky i del treball, l'aprenentatge i la mentoria de Lluïsa Cortada, incorporant una especial sensibilitat per connectar desenvolupament organitzacional, persones, negoci i realitat empresarial.
A finals de 2023 es retroba professionalment amb Lluïsa Cortada i amb el projecte que preservava el llegat d'Itamar Rogovsky. Aquest retrobament obre un nou recorregut que culmina amb la seva incorporació a la Direcció Executiva de DO Institute.
[Breu perfil]
[Breu perfil]
[Breu perfil]
[Breu perfil]
[Breu perfil]
[Breu perfil]
