IA y transformación digital
Entender qué está cambiando. Incorporarlo al trabajo. Trabajar de otra manera.
Formamos a los equipos para que comprendan las posibilidades de la IA y las nuevas herramientas digitales y aprendan a utilizarlas con criterio, para incorporarlas a su realidad profesional con criterio y seguridad.
¿Os reconocéis?
- Las personas utilizan herramientas de IA por su cuenta, pero con niveles y criterios muy distintos.
- Hay interés por la IA, pero cuesta pasar de probar herramientas a saber aplicarlas realmente en el trabajo.
- Conviven niveles de competencia digital muy distintos dentro de los equipos.
- Hay dudas sobre qué información se puede compartir, qué riesgos hay que tener en cuenta y cómo utilizar estas herramientas de manera responsable.
- Disponéis de herramientas digitales que no se aprovechan lo suficiente por desconocimiento o falta de formación.
- Las personas saben que la tecnología está transformando parte de su trabajo, pero no siempre saben qué necesitan aprender ni cómo prepararse.
¿O queréis anticiparos?
- Queréis preparar a los equipos para que incorporen la IA al trabajo con criterio y responsabilidad.
- Queréis desarrollar las competencias digitales que necesitarán los distintos roles.
- Queréis preparar a las personas para trabajar con nuevas herramientas, automatizaciones y maneras de hacer.
- Queréis que los equipos conozcan las implicaciones del uso de la IA y los criterios necesarios para utilizarla de manera segura y responsable.
- Queréis construir una base de conocimiento compartida antes de extender el uso de la IA a la organización.
Qué trabajamos
Formamos a los equipos para que incorporen la tecnología a su trabajo con criterio, autonomía y responsabilidad.
Los contenidos se adaptan a los roles, al nivel de partida y a las herramientas que utiliza o quiere incorporar cada organización. No se trata de aprender muchas herramientas, sino de comprender qué pueden aportar, cómo utilizarlas y en qué situaciones profesionales tienen sentido.
- 01
IA aplicada al trabajo
Comprender las posibilidades de la inteligencia artificial y aprender a aplicarla a tareas y situaciones propias de los distintos roles profesionales.
- 02
IA generativa
Aprender a trabajar con herramientas de IA generativa, formular instrucciones eficaces, aportar contexto, revisar los resultados e identificar sus límites.
- 03
Automatización y agentes de IA
Comprender qué se puede automatizar y aprender cómo las automatizaciones y los agentes de IA pueden dar soporte a determinadas tareas y maneras de trabajar.
- 04
Herramientas digitales y productividad
Desarrollar un uso más avanzado de las herramientas del puesto de trabajo —ofimática, colaboración, gestión de la información y otras soluciones digitales— adaptado a las funciones y al nivel de cada perfil.
- 05
Gestión y análisis de datos
Desarrollar capacidades para organizar, analizar, interpretar y presentar información con herramientas digitales y utilizarla con más criterio en la toma de decisiones.
- 06
Competencias digitales
Actualizar conocimientos y desarrollar la autonomía necesaria para trabajar en entornos cada vez más digitalizados.
- 07
IA responsable y normativa europea
Comprender el marco europeo que regula el uso de la inteligencia artificial, las responsabilidades que conlleva y los criterios necesarios para hacer un uso seguro, responsable y adecuado al contexto profesional.
- 08
Alfabetización en IA
Desarrollar los conocimientos y la comprensión necesarios para que las personas puedan utilizar sistemas de IA de manera informada, teniendo en cuenta su rol, el contexto de uso y los riesgos asociados.
- 09
Tecnologías emergentes
Conocer las tecnologías que están transformando las maneras de trabajar y comprender cómo pueden afectar a los distintos roles y entornos profesionales.
Formamos de manera transversal: seguridad, privacidad y protección de la información.
Incorporamos estos criterios a la formación para que las personas conozcan los límites, los riesgos y las responsabilidades asociados al uso de la IA y de las herramientas digitales.
Qué cambia
- Las personas comprenden mejor qué puede aportar la IA y la tecnología a su rol, y también cuáles son sus límites.
- Los equipos pasan de probar herramientas de manera aislada a utilizarlas con más criterio y vinculadas a situaciones reales de trabajo.
- Las personas ganan autonomía para incorporar herramientas digitales e IA a las tareas en las que pueden aportar valor.
- Los equipos comparten más conocimiento y criterios sobre el uso seguro, responsable y adecuado de la tecnología.
- La organización dispone de personas más preparadas para adaptarse a la evolución de las herramientas y de las maneras de trabajar.
«[Cita de una organización que ha trabajado este reto]»
Impulsando la evolución de personas y organizaciones desde 2004
