Idiomas
Comunicarse con confianza.Colaborar con fluidez.Trabajar en entornos internacionales.
Desarrollamos las competencias lingüísticas que equipos y profesionales necesitan para comunicarse y trabajar con eficacia en entornos internacionales. La formación parte de la realidad de cada organización y de las situaciones profesionales de su día a día: reuniones, presentaciones, negociaciones, correos y conversaciones con clientes, proveedores o equipos de otros países.
¿Os reconocéis?
- Hay personas que evitan intervenir en reuniones o hacer llamadas en inglés o en otro idioma.
- Dependéis de una o dos personas que dominan el idioma y acaban haciendo de puente para el resto del equipo.
- Se pierden matices —y, a veces, oportunidades— cuando negociáis o os relacionáis con clientes de otros países.
- El equipo tiene un nivel suficiente, pero le falta seguridad para presentar, argumentar o defender una propuesta.
- Trabajáis con equipos de otros países, pero el idioma dificulta la coordinación y hace que la comunicación pierda fluidez.
¿O queréis anticiparos?
- Queréis abriros a nuevos mercados y preparar a los equipos antes de dar el paso.
- Se incorporan clientes, socios, proveedores o equipos internacionales y queréis que el idioma facilite la relación desde el principio.
Cómo lo trabajamos
No partimos de un nivel de idioma, sino de lo que cada profesional necesita ser capaz de hacer en su puesto de trabajo: dirigir una reunión, negociar, presentar un proyecto, atender a un cliente o resolver una incidencia.
Identificamos el nivel de partida y los objetivos a alcanzar, y diseñamos la formación a partir de situaciones reales de la organización. Trabajamos con reuniones, conversaciones, presentaciones, correos y otros contextos profesionales para que el aprendizaje se pueda aplicar directamente al trabajo.
Qué podemos trabajar
El idioma aplicado a las situaciones profesionales en las que realmente se necesita.
Participar, intervenir y conducir reuniones con claridad y seguridad.
Preparar y conducir negociaciones en otro idioma sin perder matices, argumentos ni capacidad de posicionamiento.
Presentar proyectos, propuestas y resultados con claridad, estructura y confianza.
Redactar correos, propuestas e informes con un lenguaje claro y profesional.
Comunicarse, atender necesidades y resolver situaciones con clientes de otros países.
Comprender las diferencias en las maneras de comunicarse, relacionarse, decidir y negociar entre culturas.
Desarrollar las competencias lingüísticas necesarias para trabajar en los países y mercados donde la organización ya está presente o quiere crecer.
Qué cambia
- Las personas dejan de limitar su participación por el idioma e intervienen con más autonomía y seguridad.
- La organización reduce la dependencia de las pocas personas que dominan el idioma.
- Los equipos se comunican con más fluidez con clientes, proveedores y profesionales de otros países.
- El idioma deja de ser una barrera y se convierte en una herramienta para trabajar, relacionarse y avanzar en entornos internacionales.
Comunicarse con confianza.
Colaborar con fluidez.
Trabajar en entornos internacionales.
«[Cita de una organización que ha trabajado este reto]»
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