DO Essentials
Una experiencia para cuestionar cómo comprendemos, dirigimos, lideramos, acompañamos y transformamos las organizaciones.
Cuando un equipo no funciona, hablamos de las personas.
Cuando no hay iniciativa, hablamos de falta de compromiso.
Cuando las decisiones no avanzan, pedimos más liderazgo.
Cuando una transformación se bloquea, hablamos de resistencia al cambio.
Pero quizás no estamos haciendo las preguntas adecuadas.
-
01
¿Y si…
el problema que atribuimos a las personas es de la estructura o de los procesos?
-
02
¿Y si…
el equipo no decide porque ha aprendido que decidir es arriesgado?
-
03
¿Y si…
quien dirige quiere autonomía, pero sigue siendo el centro de todas las respuestas?
-
04
¿Y si…
la organización cambia mucho, pero no aprende a evolucionar?
Qué es DO Essentials
Una manera más profunda de comprender las organizaciones, el rol directivo y el liderazgo.
Cinco perspectivas que normalmente se trabajan por separado —Desarrollo Organizacional, rol directivo, liderazgo, transformación y diseño organizacional— conectadas en una sola experiencia. Y una sexta jornada para integrarlas y llevarlas a tu realidad.
44 horas
Presenciales
5 jornadas + 1
Cinco perspectivas y una de integración
Grupo reducido
con coach de apoyo
- 1
Desarrollo Organizacional
- 2
Rol directivo
- 3
Liderazgo
- 4
Transformación
- 5
Diseño organizacional
- +1
Integración
Completo en sí mismo y la puerta de entrada a los Executive Masters de DO Institute.
Para quién es
Para quien quiere ampliar la mirada sobre las organizaciones y su papel dentro del conjunto.
Diriges un equipo
Y quieres liderar y decidir con más perspectiva.
Te preparas para dirigir
Y buscas una base más allá de tu especialidad.
Haces consultoría
O quieres dedicarte a ella, y quieres acompañar con más criterio.
Trabajas en Recursos Humanos
Y quieres conectar personas, cultura y organización.
Impulsas cambios sin cargo
Y quieres entender cómo influir y movilizar.
Piensas en tu próximo paso
Y quieres explorar antes de decidir dónde profundizar.
No hace falta formación previa. Solo experiencia y ganas de cuestionar.
¿Es mi momento? HablemosEl recorrido
Seis jornadas que no te darán la razón.
Cada jornada abre una perspectiva. No buscamos acumular contenidos: buscamos que mires distinto.
-
Jornada 1 de 6
Inmersión en la mirada de DO Institute.
Una misma situación vista desde distintos roles.
Desde qué lugar miras, interpretas y actúas tú.
Te llevasUna primera experiencia DO y perspectivas nuevas para ver lo que no es evidente.
-
Jornada 2 de 6
Fundamentos y principios del Desarrollo Organizacional.
La organización como sistema: estrategia, estructura, cultura, poder y personas.
Cómo distinguir un problema de personas de un problema del sistema.
Te llevasUn primer marco para leer tu organización más allá de los síntomas.
-
Jornada 3 de 6
Rol directivo y liderazgo estratégico.
Laboratorio experiencial: estrategia y operativa en los comités de dirección.
Autoevaluación de tu estilo y equipos antifrágiles.
Te llevasCriterios y herramientas para liderar y decidir con visión estratégica, o para acompañar a quien lo hace.
-
Jornada 4 de 6
Qué activa una transformación: tecnología, internacionalización, fusiones, relevo generacional.
Resistencias, leyes sistémicas y palancas de cambio.
Transformaciones explicadas por quien las ha liderado.
Te llevasUna visión real de lo que activa un cambio, lo que lo frena y cómo conducirlo.
-
Jornada 5 de 6
El ABC del diseño organizacional.
Cómo la estructura crea comportamientos y cultura.
Casos reales traídos por los participantes.
Te llevasUna mirada sistémica para detectar patrones y palancas de evolución.
-
Jornada 6 de 6
Las cinco perspectivas aplicadas a tus retos.
Qué te corresponde hacer a ti.
Los Executive Masters, por si quieres continuar.
Cómo se aprende
Aquí no vienes a escuchar.
Vienes a probar, contrastar y mirarte.
Experiencia
Laboratorios y casos reales, también los tuyos.
Preguntas
Cada jornada empieza con preguntas, no con respuestas.
Grupo
Dirección, consultoría y Recursos Humanos en la misma sala.
Acompañamiento
Una coach de apoyo durante todo el programa.
Quién te acompaña
Práctica de Desarrollo Organizacional y experiencia directiva real.
-
Lluïsa Cortada Pasola
Dirección del programa
Directora de DO Institute para el Desarrollo Organizacional. Consultora en transformación, especialista en cambio cultural y desarrollo de equipos directivos.
-
Mario Alguacil
Profesor
Impulsor de la transformación digital y tecnológica de las Administraciones Públicas de Cataluña y España.
-
Chelo Gas
Coach de apoyo
Dirección Ejecutiva de DO Institute. Consultora en Desarrollo Organizacional y coach ejecutiva.
El equipo puede cambiar entre convocatorias: hay que revisar este bloque en cada edición.
Próxima convocatoria
Tres convocatorias al año. Grupo reducido.
Convocatoria
Precio
1.540 € + IVA
Incluye las seis jornadas, los materiales y el acompañamiento de coach.
- 5 % de descuento a partir de tres participantes de la misma organización.
- 5 % de descuento si ya has hecho un programa de DO Institute.
- Bonificable por FUNDAE.
Dónde se hace
The Social Hub Barcelona: un espacio para trabajar, conversar y desconectar.
C/ Cristóbal de Moura, 49 · 08019 Barcelona (22@, Poblenou)
- Metro L4 Selva de Mar
- Tranvía T4 Fluvià y Pere IV
- Párking en el edificio
Y después: el itinerario Executive
DO Essentials es completo en sí mismo. Y es la puerta de entrada a los Executive Masters.
-
DO Essentials
El punto de partida
Completo en sí mismo. La puerta de entrada a los Executive Masters.
-
La distancia justa
Executive Master en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos
Leer la organización. Intervenir en ella. Dejarla más capaz.
Ver el programa -
La presencia justa
Executive Master en Rol Directivo y Liderazgo Estratégico
Un entrenamiento para hacer evolucionar cómo diriges y cómo lideras.
Ver el programa
Títulos propios de DO Institute, no titulaciones universitarias oficiales.
Preguntas frecuentes
¿No encuentras tu pregunta? Dínoslo en la conversación de orientación.
Hablemos¿Qué verías distinto si empezaras por las preguntas adecuadas?
Cuéntanos tu momento, o el de tu organización. Te ayudamos a decidir si DO Essentials es tu punto de partida.
Descarga el programaImpulsando la evolución de personas y organizaciones desde 2004
